団塊世代が定年を迎えることによって、会社(企業)は大きな転換期を迎えます。団塊世代が支えてきた技術力低下問題、最近の新卒者就職活動の動向など

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団塊世代の定年退職により、新卒の就職活動にも変化が見られてきました。
企業側の採用意欲も高く「昨年以上の売り手市場」とのことです。
「就活」シーズン本格化―大阪 (11月27日18時3分配信 時事通信)
2009年春卒業予定の学生を対象とした大規模な就職イベントが27日大阪で開催された。
約250社が参加、2日間で延べ4万人の来場が見込まれている。
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団塊とはかたまりのことで、団塊世代とは、戦後のベビーブームに誕生した、2007年現在50代半ばを迎える世代の人々をいいます。
人工ピラミッドを見る感じでは、具体的には、第二次世界大戦後(1945年終戦)の1947年-1949年に出生率が高くなっています。
2007年現在でいうと、58歳-60歳の年代で、一般的にいわれる60歳定年の年といえます。
また団塊ジュニアとは、団塊世代の子供達が1970年-1975年に多く生まれており、2007年現在で32歳-37歳です。

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